HELTECH AV-VIESTINTÄ -> OPISKELU

TYÖSSÄOPPIMINEN

Tiedote
Työssäoppimisjakson pituus on 24 ov. Se alkaa toisen vuoden opiskelijoilla ja Digimedian yo-luokalla kevätlukukaudella jaksolla 5 ja jatkuu syksyllä jaksot 1 ja 2. Kouluun palataan jakson 3 ensimmäisenä päivänä. Alkavan lukuvuoden aikataulu julkaistaan keväisin osoitteessa www.heltech.edu.hel.fi

Kesätöiden sijoittamisesta työssäoppimisjaksolle keskustele työssäoppimisen ohjaajasi kanssa.

Työssäoppimisjakson esitys koululla on heti jakson 3 alussa
Työssäoppimisjaksolta palataan kouluun jakson 3 alussa. Jakson ensimmäisellä täydellä viikolla pidetään työssäoppismisesitykset aakkosjärjestyksessä auditoriossa. Auditoriotekniikkaa voi tulla testaamaan klo 8.30 alkaen ja ensimmäinen esitys alkaa klo 8.45.

Luokka	Esityspäivä
A Liikkuva kuva	Maanantai
B Ääni	Tiistai
C Valokuva	Keskiviikko
D Uusmedia	Torstai
E Digimedia yo	Työssäoppimisjakson päättymisviikon ensimmäinen perjantai ja sitä seuraavan viikon perjantai, jos ryhmiä palaa kouluun kaksi samanaikaisesti.

Jokainen työssäoppimassa ollut opiskelija valmistelee työpaikastaan puolen tunnin esityksen, joka sisältää havannoivaa materiaalia työtehtävistä. Voit tehdä power-point –esityksen, näyttää yrityksen web-sivuja tai dvd-tuotantoja. Esitys kannattaa valmistella työssäoppimispaikalla, jotta siihen liitettävät materiaalit ovat helposti saatavilla.

Tosiduunit alkavat toisen vuoden keväällä
Toisen vuoden jaksolla 5 lähdetään työssäoppimaan AV-alan työpaikkaan, joka etsitään ensisijaisesti itsenäisesti. Mistä saa apua? Jokaiselle luokalle on nimetty työssäoppimisen ohjaaja, jonka nimen näet lukujärjestyksestä. Osallistu tunneille jaksolla 4, niin tiedät enemmän. Työpaikkoja kannattaa tiedustella myös kavereilta, vanhemmilta, sukulaisilta tai muilta opiskelijoilta. AV-alan messuilla on usein myös paikallisia ammattilaisia esittelemässä toimintaansa. Tee käyntikortti ja laita jakoon.

Saako lähteä aikaisemmin?
Työssäoppimaan pääsee vasta kun jakson 4 kurssit ja muiden opintojen nollasuoritukset sekä rästitehtävät on suoritettu. Toisinaan työnantajat kyselevät, voisitko aloittaa työssäoppimisen vaikka heti huomenna? Ei kannata lähteä. Opiskelijat, joilla jää opintoja ja tehtäviä suorittamatta, on vaarana opintojen venyminen neljännen vuoden puolelle. Lisäksi uhkaa opintotuen menetys vähäisten suoritusten vuoksi. Jos todistuksessasi on yli 10 nollasuoritusta, jäät koululle tekemään kursseja alempien vuosikurssilaisten kanssa ja työssäoppimisesi siirtyy kokonaan myöhäisempään ajankohtaan.

Työssäoppimiseen liittyviä lomakkeita

Opiskelijan opas
Täydennä ateriakorvauslomake tietokoneella ja palauta työssäoppimisen ohjaajalle. Käsin täytetyt lomakkeet eivat kelpaa.
Tapaturma
Työaikaseuranta
Tavoitteet
Tutustuminen
Arviointilomake
Puitesopimuspohja
Opiskelijansopimuspohja
Lausunto Kelaa varten ulkomaille lähtevälle
Contract_in_english
Evaluation form

Työssäoppimisen näyttöön liittyviä lomakkeita

Miten kauan se kestää?
Työssäoppimisjakso on 24 opinviikkoa pitkä ja kestää noin kahdeksan kuukautta. Voit työskennellä korkeintaan kolmessa eri työssäoppispaikassa ja tehdä välillä vaikka vähän kesätöitä. Takaisin koululle tullaan vasta 3. jakson alussa marras- joulukuun vaihteessa. Jos menet samaan yritykseen palkalliseen kesätyöhön, yritys vastaa vakuutuksista ja palkasta. Jos työssäoppiminen on opetussuunnitelman mukaista ja oppilaitoksen välillä on tehty puitesopimus, opiskelijan ja työpaikan välinen sopimus sekä oppimistehtävät, niin opiskelija on vakuutuksen piirissä.

Oletko jo löytänyt työssäoppimispaikan ulkomailta? Hae stipendiä!
Heltechillä on joka vuosi jaossa pieni matkaraha-avustus nopeimmille. Aloita siis työssäoppimispaikan haku ja paperityö heti toisen vuoden syksyllä. Heltech myöntää vuosittain matkastipendejä seuraavasti:

- 500€: Eurooppaan matkustaville
- 800€ muihin maanosiin

AV-viestinnästä on käyty Australiassa, Espanjassa ja Intiassa kokeilemassa työntekoa ulkomailla. Aloita stipendin haku kirjoittamalla englanninkielinen ansioluettelo eli CV (curriculum vitae) oheisen mallin mukaan: www.europass.fi

Lisää pakettiin seuraavat dokumentit ja toimita ne sähköpostilla kansainvälisten asioiden hoitajalle:

-          työssäoppimisen sopimus työpaikan ja koulun välillä
-          työssäoppimisen ohjaajan puoltokirje
-          opintosuoritusote
-          tilinumero

Päätöksen stipendistä tekee Heltechin rehtori kansainvälisten asioiden hoitajan esityksestä. Saat rehtorin päätöksen mukana Heltechin matkavakuutuksen, joka korvaa kadonneet matkatavarat ja sairaustapaukset. Rahoituksen ja järjestelyjen ehtona on matkaraportti, joka toimitetaan matkan jälkeen.
Kansainvälisiä asioita hoitaa osastonjohtaja Elina Lehtikangas Vallilan koulutusyksiköstä elina.lehtikangas@edu.hel.fi

Missä syödään?
Ensisijaisesti syödään työssäoppimispaikkaa lähellä sijaitsevassa koulussa tai Helsingin kaupungin ruokalassa. Oppilaitos maksaa opiskelijalle ateriakorvauksen jokaiselta työpäivältä, mikäli työnantaja ei tarjoa opiskelijalle ateriaa. Vuonna lukuvuotena 2007-2008 oppilaille maksettava ruokarahakorvaus on 3.90 e/päivä.

Raporttia Fronteriin
Av-viestinnällä on käytössä sähköinen oppimisalusta, josta löydät lisätietoa oman luokkasi työssäoppimisesta. Fronteriin voit jättää tehtäviä ja sinne tulevat myös uusien yrittäjien ilmoitukset vapaista työssäoppimispaikoista. Opiskele Fronterin käyttäminen viimeistään ennen työssäoppimista: https://fronter.com/helsinki/index.phtml

Osaaminen osoitetaan näytöillä
Kahden opintoviikon kokoinen osa työssäoppimisesta suoritetaan näytöillä työpaikalla. Näytöissä työnantaja, opiskelija ja opettaja arvioivat yhdessä työprosessin, -tehtävän ja työn perustana olevan tiedon hallintaa. Työturvallisuus ja ydinosaaminen arvioidaan myös omana kokonaisuutenaan. Lopullinen arvosana syntyy arviointikeskustelussa työssäoppimisjakson loppupuolella.

Asiaa yrityksille
Työnantajille työssäoppiminen on maksutonta ja opiskelija on vakuutettu oppilaitoksen toimesta (opiskelijan tapaturmavakuutus). Työssäoppijan työaika on 35 tuntia viikossa. Jokainen opiskelija saa työssäoppimispaikalla henkilökohtaisen työssäoppimisen ohjaajan, joka ohjaa ja neuvoo opiskelijaa.

Mitä yritys tarvitsee voidakseen ottaa työssäoppijan harjoitteluun?
Työnantaja järjestää opiskelijalle työpisteen ja -välineet. Useimmiten nämä ovat PC- tai Mac työpiste ja AV-alalla tarvittavat ohjelmistot. Ohjelmistot vaihtelevat yleensä hyvinkin paljon riippuen tehtävästä. Esimerkiksi multimedian ja digimedian työssäoppijalla olisi hyvä olla mahdollisuus käyttää esim. Flash-, Dreamweaver- ja Photoshop-ohjelmaa.

Sopimukset ja palkka
Työssäoppimisesta tehdään sopimus yrityksen ja oppilaitoksen välillä. Sopimuspalaveri pidetään kun opiskelija on aloittanut työpaikassaan. Palaverissa sovitaan ohjauksesta ja työssäoppijan tehtävänkuvasta yrityksessä sekä käydään muut yleiset asiat läpi. Työssäoppimisesta ei pääsääntöisesti makseta palkkaa eikä tehdä työsopimusta, mutta sekin on mahdollista mikäli työnantaja näin haluaa. Yritys voi halutessaan myöntää stipendejä oppilaille työssäoppimisjaksolta. Tämän lisäksi oppilaalle voidaan esim. tarjota lounasetu työpaikalla.